РАЗЪЯСНЕНИЯ И ИНСТРУКТИВНЫЕ ПИСЬМА МИНТРУДА РФ

• Методические рекомендации Минтруда и социальной защиты РФ по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах РФ и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы,при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
• Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.12.2017 №18-0/10/В-9496
• Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июля 2013 года «По применению Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции»
• Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
• Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября 2013 г.)
• Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справок (декларационная кампания 2015 года)
• Методические рекомендации «По вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 год)»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 октября 2013 года № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
• Приказ Минюста РФ от 21 октября 2011 года № 363 «Об утверждении формы заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы»
• Приказ Минюста РФ от 1 апреля 2010 года № 77 «Об организации работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и уставов муниципальных образований»
• Приказ Минюста РФ от 26 апреля 2012 года № 66 «Об утверждении Порядка ведения государственного реестра независимых экспертов, получивших аккредитацию на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации»
• Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 ноября 2009 года № 4982-17 «О применении положений Указов Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 558 и от 18 мая 2009 года № 559»
• Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 июня 2012 года № 17-1/10/1-248 «О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
• Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года) (протокол № 21)
• Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе
• Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2013 года № 18-2/4074 «О разъяснении положений статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
• Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 марта 2013 года № 18-2/10/2-1490 «Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции»
• Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений
• Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г. “По проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных функций, а также корректировке перечней должностей федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками, и внедрению системы мониторинга исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками государственных корпораций, деятельность которых связана с коррупционными рисками”
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
• Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по установлению детализированных квалификационных требований к претендентам на замещение должностей муниципальной службы и муниципальным служащим, организации отбора и оценки на соответствие указанным требованиям
• Методические рекомендации по заполнению справок
• Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах
• Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2017 г. № 18-4/10/В-7931
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
• Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 марта 2018 г. № 18-0/10/П-2061 "Об Обзоре практики правоприменения в сфере конфликта интересов N 1"
• Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 03 сентября 2018 г. N 18-0/10/П-6179 "Об Обзоре практики правоприменения в сфере конфликта интересов N 2"
• Методические рекомендации Минтруда и социальной защиты РФ по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах РФ и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

• Методические рекомендации по заполнению справок
• Новеллы в Методических рекомендациях
• Дополнительный комментарий к Методическим рекомендациям
• Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера можно скачать по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 

ПАМЯТКИ

• Памятки Генеральной прокуратуры Российской Федерации

   

  

• Памятка о типовых ситуациях конфликта интересов на муниципальной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования
• Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности
• Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
• Памятка планирующему увольнение с муниципальной службы
• Памятка работодателю, принимающего на работу бывшего государственного или муниципального служащего